Heltäckande lösningar.

Låt oss göra jobbet

Våra löften till våra samarbetspartners

Fullt ansvar

Vi drivs av värdeskapande och tar ansvar för att fullfölja våra projekt

Täckande ekosystem

Vi har ett omfattande ekosystem av branschkollegor

Omvärldsbevakning

Vi håller oss uppdaterade om konkurrenter och marknadstrender

Individens behov

Vi har insikt i kandidatmarknadens olika drivkrafter och behov

Rekryteringsprocessen

Rekryteringsprocessen är utförlig och anpassad till varje specifikt uppdrag. Vi har löpande dialog och rådgivning med uppdragsgivaren för att nå våra gemensamma mål.

Kravprofil

För att identifiera rätt kandidat sammanställer vi en kravprofil. I den tar vi hänsyn till bolagskulturen, er framtidsvision och vi summerar de önskvärda kompetenserna och personlighetskvaliteterna.

Kartläggning

Det som utmärker HAYR & Co är de heltäckande kartläggningar som genomförs inom ramen för varje enskilt uppdrag. Genom det strukturerade sättet vi kategoriserar och sparar vår data ökar vi kvaliteten i vår investerade tid.

Urvalsprocess

Här identifierar vi specifika kandidater. Därefter kontaktar vi dem och håller intervjuer med de relevanta för positionen. Det finns även en fördjupande nivå av det här steget.

Presentation

Slutkandidaterna presenteras. Vi kopplar samman erfarenheter, förmågor och personlighetsdrag med kravprofilens olika delar och bygger på så vis en solid grund för en framgångsrik rekrytering.

Uppföljning

Det är viktigt för oss att alla parter är nöjda. Vi följer därför upp våra genomförda rekryteringar med såväl kunder som kandidater efter tre till sex månader.

Rekommendationer

Citat från våra kunder

Hermelin fastigheter

David tronner, fastighetschef

HAYR är personliga, intresserade och engagerade. Utmanar i tanke och kravprofil och snabba i återkopplingen. HAYR arbetar på ett sätt som passar oss bra och är professionella både gentemot kandidat och uppdragsgivare.

Svevia AB

Ewa Faglöf, HRBP

HAYR är en prioriterad samarbetspartner sedan några år tillbaka och vi är väldigt nöjda med den professionella och affärsinriktade dialogen. Per är ytterst engagerad – vilket märkts genom hela processen fram till en kompetensbaserad leverans, han är proaktiv, går på djupet och letar tills han finner de kandidater vi söker.

OBOS Nya hem

Lina Brantemark, Affärsutvecklingschef

Hayr har hjälpt oss på ett väldigt dynamiskt och flexibelt sätt. Under processens gång har vi haft väldigt ärliga och raka samtal som bidragit till mycket lyckade rekryteringar!